מה הערך עבורכם?

• אנחנו מהווים את הגורם המקצועי בתהליך, ויכולים לתווך בין היישוב למועמדים (ובפרט בסיטואציות רגישות כאשר ישנם מועמדים מתוך היישוב).

• אנחנו מביאים ידע נרחב ומקיף בכל שלבי הגיוס: ניסוח מודעת דרושים, סינון טלפוני של מועמדים, הובלת ראיונות עבודה בצורה שבוחנת את התאמת המועמדים אל מול דרישות התפקיד.

• אנחנו עוזרים בגיבוש ההחלטה הסופית על-ידי פרמטרים מקצועיים, ומכניסים מימד אובייקטיבי לתהליך.

• אנחנו מחזירים את התשובות למועמדים, וחוסכים את אי הנעימות שיש למעסיק בהחזרת תשובה שלילית.

ישנם שני מסלולים אפשריים:

מסלול 1 - הדרכה מקצועית נקודתית בשלבים שונים של תהליך הגיוס.
תשלום שעתי לפי שעות עבודה בפועל.

מסלול 2 - גיוס מקצה לקצה, הכולל את כל השלבים: מניסוח מודעת הדרושים ועד לבחירת המועמד/ת הסופי/ת. ליווי תהליך הגיוס מתבצע בבלעדיות.
תשלום של סכום גלובאלי, הכולל פגישות, ראיונות עבודה, שיחות טלפוניות וכל ליווי שיידרש.

קצת ממה שלקוחות אומרים עלינו:

"נעזרתי בשירותי מעברים בעמק מספר פעמים בשמונה השנים האחרונות. תמיד קיבלתי מענה, יחס מקצועי ואישי וחשוב מכל - פתרונות! ממליץ בחום."

"במסגרת חברותי בוועד אגודת המתיישבים ביישוב בו אני גרה, השתתפתי בצוות לבחירת מנהל/ת קהילה ליישוב. לצורך כך, נעזרנו בשתי יועצות מטעם מעברים בעמק, אשר סייעו לנו במיון מקדים של המועמדים שפנו והדריכו אותנו כיצד לנהל את הריאיון עם המועמדים שעברו את הסינון הראשון. שתי היועצות גם נכחו בראיונות עצמם, אך השאירו לנו את "הבמה". ולסיכום, סייעו לנו בהחלטה את מי לבחור. הסיוע שניתן לנו על ידי שתי היועצות היה מקצועי וברוח טובה. ההכוונה שקיבלנו מהן הייתה ברורה ובסופו של דבר מאד מועילה."